宁夏11选5基本走势图|*女士的个人简历

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襄樊市区*女士人才简历8年工作经验有资格证书在本地居住全职善于交际工作细心做事干练

简历编号 VR000138096 最后更新于 2018年12月13日

欲求职位:人力资源人力资源

个人信息

姓名:*女士

性别:女

出生日期:1991年3月1日

民族:汉族

身高:165

婚姻状况:已婚

工作经验:8 年以上

毕业院校:武汉科技大学中南分校

专业:英语

学历:本科

能力特长:社交能力强,具有亲和力,进取进取心强,善于沟通、对事细心耐心

自我评价

毕业至今在人事行政岗位上从事了6年,经过专业的人力资源培训,有较丰富的人事行政工作经验,能组建人事行政工作体系,熟悉人力资源六大模一块。本人工作踏实认真,具备分析能力,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。并极富工作和团队精神,性格开朗,乐于与人沟通,诚实做人,踏实做事.

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:襄樊市区

求职意向

目前状态:目前正在找工作

希望行业:

期望职位:人力资源人力资源

工作类型:全职

期望薪水:5000 RMB以上

其他要求:能够稳定持续的向上发展

工作地区:襄阳市区

教育经历
2008年9月-2011年6月

毕业院校:武汉科技大学中南分校

专业:英语

学历:本科

在校情况描述:在校期间积极参加学校及院校组织的的各项活动及社团,曾获得:
市场营销协会“积极分子”称号































外语学院成功素质展示节演讲比赛第三名































疯狂英语社团“积极分子”称号































大学期间做过多次兼职,如ABC插头促销员,超市导购等

其他培训经历:阳光保险公司实习3个月
参加人力资源管理史三级的培训

外语及技能证书

外语语种: 英语

熟练程度: 良好

相关证书:人力资源管理师二级证书,人力资源管理师三级证书

工作经验
2017年12月 - 2018年5月

单位名称:湖北上游信息科技有限公司

所属行业:互联网/IT/通信/电子

担任职务:行政人事经理

工作描述:人力资源:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 
行政后勤:  1.协助总经理落实公司各种大型活动、会议、工作例会筹备接待、准备等工作;  2.根据公司行政办公费用审批的支出计划安排办公用品的购买、管理和发放工作的实施;  3.为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;  4.员工月考勤统计的核实;  5.巡查监管各部门公共环境、办公室环境卫生;适时进行评估检查;  6.保证日常办公设备、文具、配套设施的管理与维护正常进行。 

2017年6月 - 2017年12月

单位名称:襄阳国大房产经济有限公司

所属行业:房产/建筑/物业/装饰

担任职务:人事经理

工作描述:1、制定,执行公司人力资源规划;
2、制定,执行监督公司人事制度;
3、 落实公司定员定编,完善和修订公司架构。
4、 制定本部门年、季、月、周工作计划和各项综合性工作计划并组织实施。
5、 审核人员的招聘申请,进行应聘人员的初试。
6、 解决员工设诉和劳动争议事宜。
7、 提供公司重大人事调整的建议和信息支持。
8、 审查员工人事异动、薪酬福利调整和奖惩申请。
9、 组织制订并上报公司年度员工培训计划,审核月度员工培训计划及临时性培训计划。
10、 统一调配办公室和公共场所。
11、 接待重要来访客人。
12、 组织评估员工合理化建议。
13、 完成上级交办的其它事项。

2014年3月 - 2016年4月

单位名称:湖北萤火虫传媒科技有限公司

所属行业:影视/艺术/广告/传媒

担任职务:行政人事主管

工作描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

2011年7月 - 2013年10月

单位名称:艾实莫投资咨询有限公司

所属行业:金融/保险/投资/证券

担任职务:人事行政

工作描述:从公司刚刚起步进入的公司,参与了公司规章制度的制作,以及其它文件的制作,职位涉及前台、行政、人事三大块,主要处理事务有:

1.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

2.负责公司日常行政和后勤以及客人来访接待工作。

3.根据公司需求进行员工的招聘。

4.公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

5.负责公司员工招聘、初级面试、入职、离职、调岗等审核和执行。

6.公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

7.公司办公用品的采购、管理、发放。

8.各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

9.部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:襄樊市区


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